Recrutement

Votre carrière au sein du Groupe

Chez Sogelink, nous donnons à chaque collaborateur l’opportunité de grandir et d’évoluer professionnellement.
Nous sommes convaincus que des collaborateurs heureux et engagés contribuent à la satisfaction client.
Tout au long de leur vie dans l’entreprise, les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement de proximité et personnalisé.
Dès leur arrivée dans le Groupe, ils suivent un parcours d’intégration complet leur permettant, d’une part de découvrir l’ensemble de nos activités et équipes et d’autre part d’appréhender leur nouveau poste.
Nous avons également à cœur que nos collaborateurs évoluent au quotidien dans une ambiance de travail conviviale et un état d’esprit optimiste et passionné.
Venez contribuer à notre succès !

Pour nous transmettre votre candidature spontanée, envoyez votre dossier à l'adresse : recrutement@sogelink.fr

Référence : RDAF/201803*35

Type de contrat : CDI

Durée : Indéterminée

À pourvoir : Dès que possible

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu : Caluire-et-Cuire (69)

Familles professionnelles : Finances / Gestion / Comptabilité / Administration

Activité

Fondé en 2000, Sogelink est un éditeur de solutions logicielles métiers leader dans l’écosystème des travaux, des infrastructures et du patrimoine.


Le groupe propose :

  • Des solutions SaaS pour la gestion des travaux à proximité des réseaux (DICT.fr) et pour la gestion globale du risque amiante (Amiante360)
  • Des solutions logicielles de gestion du domaine public et de la signalisation
  • Des solutions logicielles dans les domaines de la topographie et de l’étude des réseaux


Le groupe n’a cessé de se développer depuis sa création grâce à des croissances organiques et externes. 
Il est aujourd’hui un acteur reconnu dans le domaine de la simplification des obligations réglementaires et de la dématérialisation des documents associés. 


Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire 

Pour proposer une gamme de services et de solutions métier répondant aux besoins de ses clients, le Groupe investit fortement dans la recherche et le développement afin d’étoffer son offre en s’appuyant sur des technologies innovantes.

 

Contexte du recrutement et missions proposées

Membre du Comité de Direction, porteur(se) des projets du Groupe, vous êtes garant(e) de sa sécurisation et assurez son bon fonctionnement administratif, juridique et financier. Vous participez à la croissance du Groupe et ses orientations stratégiques.
Responsable du service administratif et financier, vous vous appuyez sur une équipe de 12 personnes afin d’atteindre les objectifs fixés dans le respect de nos fondamentaux : implication, satisfaction client, respect, esprit d’équipe, progrès et reconnaissance.
Véritable bras droit du DGD, vous le soutenez dans ses activités. Pour remplir au mieux vos missions, vous participez aux Comités Opérationnels et aux Comités de Direction. En tant que référent(e) du Groupe sur vos domaines de compétences, les Directeurs et les Managers s’appuient sur vous.

A ce titre, vous avez pour principales missions :

- LA SECURISATION DE L’ACTIVITE DU GROUPE
Vous êtes responsable de tous les aspects juridiques, des contrats, des baux, des CGU, des statuts, des assurances …, ainsi que des process administratifs et de contrôle interne pour l’ensemble du Groupe.

- LA DIRECTION FINANCIERE
Vous devez établir, dans les délais, les comptes sociaux, analytiques et consolidés, les Reportings comptables et de gestion, le budget, le suivi budgétaire, les Business Plans, les déclarations fiscales et sociales.
Vous avez en charge la bonne gestion des règlements fournisseurs et clients, de la dette et de la trésorerie.
Vous soutenez l’activité :

  • au quotidien : en fournissant et en suivant les ratios de pilotage et les tableaux de bord financiers permettant aux DGD, CODIR et aux différentes BU de prendre des décisions ;
  • en phase de croissance externe : en gérant les opérations d’acquisition, fusion, vente.

Vous participez à la structuration capitalistique du Groupe.
Enfin, vous êtes responsable de la fiscalité.

- LA PAYE

- LES RELATIONS AVEC NOS PARTENAIRES
En tant qu’interlocuteur(trice) principal(e), vous assurez la relation avec les actionnaires, les banques, les avocats, et les CAC.
Vous préparez et participez aux réunions mensuelles, les AG, les CS, les réunions de la Fondation…

 

Profil recherché

Compétences attendues

Titulaire d’un Master au sein d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, EMLyon, ESCP ou EDHEC par exemple), vous justifiez d’une expérience mixte d’au moins 10 ans :

  • dans un cabinet d’audit externe et/ou d’audit interne dans un Grand Groupe ;
  • en tant que DAF ou RAF en entreprise.

Cette expérience vous a permis de maîtriser parfaitement la mise en place de process administratifs adaptés et de contrôle interne. Vous êtes polyvalent(e) sur l’ensemble des métiers au sein d’une Direction Administrative et Financière : comptabilité, finance, consolidation, juridique.
Vos solides connaissances de la réglementation fiscale et sociale, ainsi que des opérations de haut de bilan (gestion financière des LBO, croissance externe…) sont également de réels attouts pour ce poste.
 

Qualités requises

Vous êtes une personne de confiance, fiable et intègre. Animé(e) par des valeurs et des usages conformes à ceux portés par le Groupe, vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, vos capacités de communication (écrites comme orales) et votre esprit d’équipe (vous aimez le travail collaboratif à la fois avec votre équipe et avec l’ensemble des collaborateurs du Groupe). Vous êtes très structuré(e) et attachez une grande importance à la rigueur dans votre travail. Vous êtes à la fois doté(e) d’une vision stratégique et vous traitez les sujets opérationnels.
En tant que Manager bienveillant, vous donnez la direction et partagez les objectifs clairement définis à votre équipe. Vous savez motiver et faire grandir.
 

 

Référence : RTEC/0716*19

Type de contrat : CDI

Durée : Indéterminée

À pourvoir : Dès que possible

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu : Caluire-et-Cuire (69)

Familles professionnelles : Systèmes d’information

Activité

Fondé en 2000, Sogelink est un éditeur de solutions logicielles métiers leader dans l’écosystème des travaux, des infrastructures et du patrimoine.


Le groupe propose :

  • Des solutions SaaS pour la gestion des travaux à proximité des réseaux (DICT.fr) et pour la gestion globale du risque amiante (Amiante360)
  • Des solutions logicielles de gestion du domaine public et de la signalisation
  • Des solutions logicielles dans les domaines de la topographie et de l’étude des réseaux


Le groupe n’a cessé de se développer depuis sa création. 
Il est aujourd’hui un acteur reconnu dans le domaine de la simplification des obligations réglementaires et de la dématérialisation des documents associés. 


Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire 

Pour proposer une gamme de services et de solutions métier répondant aux besoins de ses clients, le Groupe investit fortement dans la recherche et le développement afin d’étoffer son offre en s’appuyant sur des technologies innovantes.

Afin de renforcer l’équipe de développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Développement Angular - Java.


Contexte du recrutement et missions proposées

Au sein de l’équipe de développement (30 personnes) et avec votre équipe (4/5 personnes), vous aurez la responsabilité d'une ou plusieurs applications SaaS du SI Sogelink. Votre mission consistera à concevoir, développer et tester ces applications. Votre équipe fonctionnera en mode agile et compte sur vous pour participer activement à la bonne humeur ambiante.
Pour réaliser votre mission, vous interviendrez sur les interfaces utilisateur (Angular) et les backend (Java) des applications. Vous participerez également à l'amélioration de l'architecture logicielle. Vous travaillerez sur une stack technique récente et en constante évolution (nous migrons actuellement toutes nos applications AngularJS sur Angular 5 avec un nouveau build basé sur webpack).
Vous aurez la chance d'être dans un environnement riche et stimulant avec de nombreux défis : migrer notre infrastructure sur AWS, containeriser nos applications, développer des applications mobiles en complément de nos applications web, défricher des technologies récemment sorties des laboratoires de R&D et réaliser les applications les plus belles et agréables pour nos utilisateurs.


Profil recherché

Qualités requises

Impliqué(e) et responsable, vous travaillez de manière organisée et avec rigueur. Vous êtes volontaire et vous distinguez par votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité d’adaptation.

Expérience attendue

De niveau BAC +5, type Ingénieur informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du développement et avec une expérience significative sur les principales technologies front (AngularJS) ou back (Java).

Compétences techniques appréciées
 Technologies front : Javascript ou Typescript, AngularJS ou Angular, HTML 5, CSS 3
 Technologies back : Java, Spring Boot, Git

 

Rémunération

Attractive
Accords d’intéressement et de participation
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets Restaurants pris en charge à 50%

 

Référence : RTEC/1801*19

Type de contrat : CDI

Durée : Indéterminée

À pourvoir : Dès que possible

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu : Caluire-et-Cuire (69)

Familles professionnelles : Systèmes d’information

Activité 

Fondé en 2000, Sogelink est un éditeur de solutions logicielles métiers leader dans l’écosystème des travaux, des infrastructures et du patrimoine.


Le groupe propose :

  • Des solutions SaaS pour la gestion des travaux à proximité des réseaux (DICT.fr) et pour la gestion globale du risque amiante (Amiante360)
  • Des solutions logicielles de gestion du domaine public et de la signalisation
  • Des solutions logicielles dans les domaines de la topographie et de l’étude des réseaux


Le groupe n’a cessé de se développer depuis sa création. 
Il est aujourd’hui un acteur reconnu dans le domaine de la simplification des obligations réglementaires et de la dématérialisation des documents associés. 


Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire 


Pour proposer une gamme de services et de solutions métier répondant aux besoins de ses clients, le Groupe investit fortement dans la recherche et le développement afin d’étoffer son offre en s’appuyant sur des technologies innovantes.

Afin de renforcer l’équipe de développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Développement.


Contexte du recrutement et missions proposées

En collaboration avec les services de Développement, l'équipe R&D réalise l'étude, la recherche et les développements sur les futures solutions de Sogelink. Véritable incubateur de solutions innovantes, l'équipe R&D assure la veille, l'initialisation des projets et leur maturation jusqu'à la commercialisation.
Votre mission consistera à étudier et tester de nouvelles technologies, réaliser des POC, concevoir, développer et tester des applications innovantes. Votre équipe fonctionnera en mode agile et compte sur vous pour participer activement à la bonne humeur ambiante.
Pour réaliser votre mission, vous pourrez intervenir sur des applications Saas (interfaces utilisateur  en Angular et backend  en Java ou nodeJs) ou des solutions logicielles en .Net. Vous travaillerez sur des stacks techniques récentes et en constante évolution.
Vous aurez la chance d'être dans un environnement riche et stimulant avec de nombreux défis : défricher des technologies récemment sorties des laboratoires de R&D (photogrammétrie, 3D, SIG, DAO, topographie, SLAM...), participer au dialogue avec nos clients pour améliorer nos solutions et réaliser les applications les plus belles et agréables pour nos utilisateurs.
 

Profil recherché

Qualités requises

Impliqué(e) et responsable, vous travaillez de manière organisée et avec rigueur. Vous êtes volontaire et vous distinguez par votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité d’adaptation. Vous êtes curieux et aimez l'innovation. Vous n'avez pas peur de refondre votre projet pour l'adapter aux besoins des clients.

Compétences attendues
De niveau BAC +5, type Ingénieur informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du développement et avec une expérience significative sur nos principales technologies front (HTML5, AngularJS ou Angular) ou back (Java, NodeJs ou .Net).

Compétences techniques appréciées

  •  Technologies front : Javascript ou Typescript, AngularJS ou Angular, HTML 5, CSS 3
  •  Technologies back : Java, Spring Boot, Git, .Net, NodeJs
  •  Technologies métier : photogrammétrie, moteurs 3D, SIG, DAO, topographie, SLAM

 

Rémunération
Attractive
Accords d’intéressement et de participation
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets Restaurants pris en charge à 50%

 

Référence : RTEC/08173*4

Type de contrat : CDI

Durée : Indéterminé

À pourvoir : Dès que possible

Région : Normandie

Lieu : Rouen (76)

Familles professionnelles : Systèmes d’information

Activité 

Fondé en 2000, Sogelink est un éditeur de solutions logicielles métiers leader dans l’écosystème des travaux, des infrastructures et du patrimoine.


Le groupe propose :

  • Des solutions SaaS pour la gestion des travaux à proximité des réseaux (DICT.fr) et pour la gestion globale du risque amiante (Amiante360)
  • Des solutions logicielles de gestion du domaine public et de la signalisation
  • Des solutions logicielles dans les domaines de la topographie et de l’étude des réseaux


Le groupe n’a cessé de se développer depuis sa création. 
Il est aujourd’hui un acteur reconnu dans le domaine de la simplification des obligations réglementaires et de la dématérialisation des documents associés. 


Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire 


Pour proposer une gamme de services et de solutions métier répondant aux besoins de ses clients, le Groupe investit fortement dans la recherche et le développement afin d’étoffer son offre en s’appuyant sur des technologies innovantes.

Afin de renforcer l’équipe de développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Développement.

 

Contexte du recrutement et missions proposées

Au sein de l’équipe de développement basée à Rouen, vous participez au développement d’une application dans le domaine de la topographie et de la CAO. Cette application consiste en un logiciel terrain connecté à plusieurs appareils de mesure (GPS, stations totales, distancemètres,…). Vous êtes en charge de faire la maintenance et le développement de l’interconnexion entre les appareils et le logiciel. La CAO, l’informatique technique et le temps réel sont votre quotidien.
Rattaché(e) au chef de projet, vous évoluez dans un environnement Dot.Net et travaillez idéalement en méthode Agile. Vous menez à bien les missions suivantes :

  • Participation à la conception, l’analyse et la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques de nouvelles fonctionnalités du logiciel,
  • Conception de l’interface graphique,
  • Développement et tests d’intégration et de mise en production,
  • Développement et maintenance évolutive et corrective des applications existantes.

 

Profil recherché

Compétences attendues

De niveau BAC+5, type Ingénieur informatique, vous  êtes débutant(e) ou avez une première expérience en tant qu’ingénieur développeur.
Vous disposez des compétences suivantes :

  • Connaissances approfondies en développement C#,
  • Très bon niveau d’anglais (vous pouvez représenter l'entreprise au travers des salons internationaux, être en mesure de dialoguer avec des partenaires étrangers, …).

Vos connaissances en développement CAO et/ou multithreading seront un atout pour ce poste.

 

Qualités requises

Vous êtes animé(e) par la passion du développement, l’innovation, le souci de l’ergonomie ainsi que la rigueur informatique. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations. Force de proposition, vous vous distinguez par votre curiosité et votre ouverture d’esprit.
 

Rémunération

Attractive
Accords d’intéressement
Mutuelle prise en charge à 50%
Tickets Restaurants pris en charge à 57.67%

 

Référence : RTECH/2017063*2

Type de contrat : CDI

Durée : Indéterminée

À pourvoir : Dès que possible

Région : Normandie

Lieu : Rouen (76)

Familles professionnelles : Service clients

Activité 

Fondé en 2000, Sogelink est un éditeur de solutions logicielles métiers leader dans l’écosystème des travaux, des infrastructures et du patrimoine.


Le groupe propose :

  • Des solutions SaaS pour la gestion des travaux à proximité des réseaux (DICT.fr) et pour la gestion globale du risque amiante (Amiante360)
  • Des solutions logicielles de gestion du domaine public et de la signalisation
  • Des solutions logicielles dans les domaines de la topographie et de l’étude des réseaux


Le groupe n’a cessé de se développer depuis sa création. 
Il est aujourd’hui un acteur reconnu dans le domaine de la simplification des obligations réglementaires et de la dématérialisation des documents associés. 


Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire 


Pour proposer une gamme de services et de solutions métier répondant aux besoins de ses clients, le Groupe investit fortement dans la recherche et le développement afin d’étoffer son offre en s’appuyant sur des technologies innovantes.


L’équipe doit se renforcer par le recrutement d’un(e) Technicien(ne) Support / Formateur(trice).

 

Contexte du recrutement et missions proposées

Vous participez aux  missions globales d’assistance auprès de nos clients. Vous aurez également la responsabilité d’animer les formations sur les produits et services développés par notre service de développement Réseaux et Topo : Géovisual et Land2Map (levées topographiques), Eras (Etude des réseaux secs), ATLAS, (carto 200 ERDF/GRDF), Build2Map (plans intérieurs) et eCandela (Gestion de parcs d’éclairage public).

Vos principales missions seront les suivantes :


MISSIONS LIEES AU SUPPORT CLIENTS

  • Réalisation du support clients et utilisateurs des solutions,
  • Préparation, configuration et expédition des solutions hardware et software,
  • Mise en place de solutions d’amélioration de la qualité et de performance du service clients,
  • Formation de nos clients à l’utilisation de leur configuration hardware et software au travers du support,
  • Participation à la rédaction de fiches et documentations sur les solutions proposées.


MISSIONS LIEES A LA FORMATION
Contexte de travail : Basé(e) à Rouen, vous devrez assurer des missions sur les sites clients de l'ensemble du territoire Français (DOM TOM compris).

  • Formation des clients à l’utilisation de nos solutions et à la règlementation.

 

Vous serez également en relation avec le service commercial afin de leur remonter les informations émises par les clients, leur transmettre les appels et procéder à l’avant-vente.

Il s’agit d’un poste mixte, le temps est partagé entre 50% de missions support et 50% de missions de formation. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour les missions formation.

 

Profil recherché

Compétences attendues

De formation BAC +3 minimum, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience. 
Vous avez une connaissance des outils cartographiques (DAO/AutoCAD…) et un goût prononcé pour les outils informatiques.
Vous pratiquez un anglais professionnel.
 

Qualités requises

Consciencieux(se), impliqué(e) et volontaire, vous vous distinguez par votre patience, votre sens de la pédagogie et votre aisance relationnelle. De nature curieux(se), polyvalent(e) et dynamique, vous êtes force de proposition et avez l'esprit d'initiative.

 

Rémunération

Attractive
Accords d’intéressement
Mutuelle prise en charge à 50%
Tickets Restaurants pris en charge à 57.67%

Référence : RCOM/0317*5

Type de contrat : CDI

Durée : Indéterminée

À pourvoir : Dès que possible

Région : Pays de la Loire

Lieu : Nantes

Familles professionnelles : Formation

Activité

Fondé en 2000, Sogelink est un éditeur de solutions logicielles métiers leader dans l’écosystème des travaux, des infrastructures et du patrimoine.


Le groupe propose :

  • Des solutions SaaS pour la gestion des travaux à proximité des réseaux (DICT.fr) et pour la gestion globale du risque amiante (Amiante360)
  • Des solutions logicielles de gestion du domaine public et de la signalisation
  • Des solutions logicielles dans les domaines de la topographie et de l’étude des réseaux


Le groupe n’a cessé de se développer depuis sa création. 
Il est aujourd’hui un acteur reconnu dans le domaine de la simplification des obligations réglementaires et de la dématérialisation des documents associés. 


Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire 

Positionné en tant qu’expert de la règlementation sur les chantiers, le Groupe dispose d’un organisme de formation. Conçues et animées par des professionnels, les formations proposées sont centrées sur les problématiques réglementaires, techniques et logicielles de ses clients : maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, collectivités locales, exploitants de réseaux, entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics.

Organisées dans leurs locaux ou en inter-entreprises, les formations relèvent d’un haut niveau de qualité et recouvrent les univers suivants : Réglementation anti-endommagement des réseaux, amiante, marchés publics, réseaux et détection, solutions logicielles. 

L’équipe doit se renforcer par le recrutement d’un(e) Formateur(trice).

 

Contexte du recrutement et missions proposées
Sous la responsabilité du Manager Formation, vous aurez la responsabilité d’animer les formations sur les produits et services développés par le Groupe.


Pour mener à bien vos missions, vous aurez pour principales responsabilités :

  • De former les clients à l’utilisation de nos solutions métiers et à la règlementation,
  • De remonter aux commerciaux les opportunités de ventes que vous aurez pu relever lors des sessions de formation.

Basé(e) à Nantes, vous devrez prévoir de nombreux déplacements (100 jours par an au minimum) sur l’ensemble des sites clients du territoire français (DOM TOM compris).

 

Profil recherché

Compétences attendues
De formation technique en lien avec les métiers de nos clients, vous disposez impérativement de connaissances en CAO (AutoCAD / MicroStation) et en topographie.Votre bonne connaissance du domaine des réseaux est un plus.
 
Qualités requises
Responsable, dynamique, et polyvalent, vous aimez prendre des initiatives et vous êtes force de proposition.
De nature pédagogue, vous disposez d’un bon relationnel et d’une grande capacité d’écoute. Vous vous adaptez facilement à des contextes de travail très différents. 

 

Rémunération

Attractive
Accords d’intéressement
Mutuelle prise en charge à 50%
Tickets Restaurants pris en charge à 57.67%

 

Référence : RTECH/1802*26

Type de contrat : CDI

Durée : Indéterminée

À pourvoir : Dès que possible

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu : Caluire-et-Cuire (69)

Familles professionnelles : Service clients

Activité

Fondé en 2000, Sogelink est un éditeur de solutions logicielles métiers leader dans l’écosystème des travaux, des infrastructures et du patrimoine.


Le groupe propose :

  • Des solutions SaaS pour la gestion des travaux à proximité des réseaux (DICT.fr) et pour la gestion globale du risque amiante (Amiante360)
  • Des solutions logicielles de gestion du domaine public et de la signalisation
  • Des solutions logicielles dans les domaines de la topographie et de l’étude des réseaux


Le groupe n’a cessé de se développer depuis sa création. 
Il est aujourd’hui un acteur reconnu dans le domaine de la simplification des obligations réglementaires et de la dématérialisation des documents associés. 


Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire 


Pour proposer une gamme de services et de solutions métier répondant aux besoins de ses clients, le Groupe investit fortement dans la recherche et le développement afin d’étoffer son offre en s’appuyant sur des technologies innovantes.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Production.

 

Contexte du recrutement et missions proposées

Rattaché(e) au Manager du service Gestion du Domaine Public (logiciels Sherpa-Litteralis), vous réalisez le paramétrage fonctionnel des logiciels et accompagnez nos clients dans leur utilisation.


Vous travaillez en équipe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le respect de nos fondamentaux : implication, satisfaction client, respect, esprit d’équipe, progrès et reconnaissance.


A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

  • Réaliser le paramétrage fonctionnel des logiciels avant leur mise en production,
  • Accompagner les utilisateurs dans le paramétrage, occasionnellement sur site client,
  • Assister au téléphone les utilisateurs et les accompagner dans la bonne utilisation des logiciels,
  • Réaliser la recette applicative des logiciels et remonter les anomalies,
  • Accompagner les chefs de projets dans la qualification des demandes clients,
  • Rédiger des supports d’utilisation destinés aux utilisateurs finaux et enrichir le centre d’aide,
  • Proposer et mettre en place des solutions d’amélioration de la qualité et de performance du service clients.

Ponctuellement, des déplacements sont à prévoir selon les exigences de nos clients.

 

Profil recherché

Compétences attendues

De formation BAC +2 minimum, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du support logiciel. Vous êtes parfaitement à l’aise dans un environnement Windows. Vos connaissances des SIG et/ou de la règlementation liée au domaine public sont des atouts pour ce poste.

 

Qualités requises

Reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, vous êtes patient(e) et pédagogue. Vous avez également une bonne aisance relationnelle. Dynamique, vous aimez prendre des initiatives. Vous savez travailler sous pression avec enthousiasme, implication et rigueur. Enfin, vous avez le sens du travail en équipe.

 

Rémunération
Attractive
Accords d’intéressement et de participation
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets Restaurants pris en charge à 50%


 

Référence : RCOM/12162*1

Type de contrat : CDI

Durée : Indéterminée

À pourvoir : Dès que possible

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu : Caluire-et-Cuire (69)

Familles professionnelles : Commercial

Activité

Fondé en 2000, Sogelink est un éditeur de solutions logicielles métiers leader dans l’écosystème des travaux, des infrastructures et du patrimoine.


Le groupe propose :

  • Des solutions SaaS pour la gestion des travaux à proximité des réseaux (DICT.fr) et pour la gestion globale du risque amiante (Amiante360)
  • Des solutions logicielles de gestion du domaine public et de la signalisation
  • Des solutions logicielles dans les domaines de la topographie et de l’étude des réseaux


Le groupe n’a cessé de se développer depuis sa création. 
Il est aujourd’hui un acteur reconnu dans le domaine de la simplification des obligations réglementaires et de la dématérialisation des documents associés. 


Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire 

Toujours à l’écoute de ses clients et dans le but d’étoffer son offre de manière innovante, Sogelink a lancé en 2015, la commercialisation de la solution Amiante360, qui se positionne comme le seul outil de gestion patrimoniale répondant à l’ensemble des problématiques des acteurs concernés. Cet outil métier, disponible en ligne sur abonnement, permet d’encadrer les échanges entre les intervenants (propriétaires, syndicats de copropriété, maîtres d’ouvrage publics ou privés, gestionnaires de patrimoine, opérateurs de repérage…) et de simplifier les démarches liées à l’amiante.


Afin de renforcer l’équipe commerciale, nous recherchons un(e) Commercial(e).

 

Contexte du recrutement et missions proposées

Sous la responsabilité du Manager Commercial Patrimoine, et au sein d’une équipe dynamique de 10 personnes, vous prenez en charge l’ensemble du cycle de vente de la plateforme Amiante360 sur le périmètre géographique qui vous est attribué.

Vous aurez pour objectif de développer le chiffre d’affaires de la cellule Amiante360.
A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

  • Réaliser la prospection commerciale téléphonique ciblée en analysant les besoins sur un portefeuille déterminé (bailleurs sociaux, établissements de santé, propriétaires fonciers…),
  • Effectuer des rendez-vous commerciaux sur site pour présenter l’outil,
  • Effectuer les démonstrations à distance ou sur site,
  • Répondre aux demandes d’informations entrantes (sur la solution, la règlementation,…),
  • Vendre des abonnements à la plateforme et des services associés (délégation totale),
  • Réaliser la négociation commerciale et élaborer les propositions commerciales correspondantes,
  • Mettre à jour le CRM,
  • Participer à l’évolution de l’offre commerciale (argumentaire, optimisation des réponses aux appels d’offres…).

Des déplacements fréquents, à raison d’environ 2/3 jours par semaine, sont à prévoir.

 

Profil recherché

Compétences techniques appréciées

De niveau BAC +2 minimum technique ou commercial, vous justifiez d’une expérience commerciale significative d’au moins 5 ans.
Des connaissances de l’écosystème du bâtiment et de l’immobilier, et/ou une expérience dans la vente de logiciels seraient appréciées.
 

Qualités requises

Reconnu(e) pour vos talents de développeur commercial et votre capacité à convaincre, vous recherchez un nouveau challenge dynamique et souhaitez vous investir dans un projet innovant, à fort enjeu pour l’entreprise. Autonome dans la réalisation de vos missions, vous avez un très bon esprit d’équipe. Attentif(ve) aux attentes des clients, vous vous démarquez par votre force de proposition, votre esprit d’analyse, et votre capacité à vous adapter à un environnement en constante évolution.

 

Rémunération
Attractive
Accords d’intéressement et de participation
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets Restaurants pris en charge à 50%

 

 

 

Référence : RCOM/2017162*13

Type de contrat : Stage et alternance

Durée : 1à 2 ans

À pourvoir : Dès que possible

Région : Normandie

Lieu : Rouen (76)

Familles professionnelles : Commercial

Activité

Fondé en 2000, Sogelink est un éditeur de solutions logicielles métiers leader dans l’écosystème des travaux, des infrastructures et du patrimoine.


Le groupe propose :

  • Des solutions SaaS pour la gestion des travaux à proximité des réseaux (DICT.fr) et pour la gestion globale du risque amiante (Amiante360)
  • Des solutions logicielles de gestion du domaine public et de la signalisation
  • Des solutions logicielles dans les domaines de la topographie et de l’étude des réseaux


Le groupe n’a cessé de se développer depuis sa création. 
Il est aujourd’hui un acteur reconnu dans le domaine de la simplification des obligations réglementaires et de la dématérialisation des documents associés. 


Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire 

 
Aujourd’hui, le service Commercial Solutions Métiers doit renforcer son équipe avec un(e) Commercial(e) Terrain en alternance, basé(e) au sein de l’agence de Bois-Guillaume (76).

 

Contexte du recrutement et missions proposées

Vous travaillez dans le respect de nos fondamentaux : implication, satisfaction client, respect, esprit d’équipe, progrès et reconnaissance.
A ce titre, vous aurez pour principales missions de commercialiser les produits et solutions métiers liés à la topographie, la CAO, la DAO et les SIG (MicroStation : Atlas, Eras, Geovisual / Autocad : Land2Map).


Vous serez notamment en charge de :

  • Développer l’activité commerciale des produits ATLOG par la prospection et la conquête de nouveaux clients, le développement du portefeuille client existant et la réponse aux appels d’offres, sur la région qui vous est attribuée,
  • Réaliser les démonstrations de la solution sur site et/ou en ligne,
  • Négocier, réaliser les devis,
  • Assurer le reporting mensuel de l’activité,
  • Participer aux actions marketing.

De nombreux déplacements sont à prévoir seul(e) ou accompagné(e).

 

Profil recherché


Compétences attentdues :

En cours de formation BAC +4 à BAC +5, type école de commerce ou technique (topo, CAO, architecture, géomètre…), vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine commercial et/ou technique.

 

Qualités requises :

Vous vous distinguez par votre sens des responsabilités et avez des capacités pour travailler en autonomie. Le travail en équipe est également important pour vous. Vous avez un tempérament commercial et une appétence pour la vente de produits techniques métiers. Vous êtes également force de proposition et prise d’initiative.

 

Référence : RSRH/03161*14

Type de contrat : Stage et alternance

Durée : 6 mois

À pourvoir : Dès que possible

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu : Caluire-et-Cuire (69)

Familles professionnelles : Ressources humaines

Activité

Créé en 2000, Sogelink accompagne les professionnels du BTP, à chaque étape de la vie d’un chantier, des infrastructures et du patrimoine, avec des solutions logicielles, des solutions Cloud, des prestations de services et d’ingénierie. Notre ambition est de rassembler les différents acteurs impliqués et de partager les données, documents et informations dans un objectif de simplification et de respect des réglementations en vigueur.

DICT.fr, notre solution historique et première solution Cloud pour le traitement et l’échange des documents de chantiers (DT, DICT, …), est devenue la référence pour les acteurs concernés par les travaux à proximité des réseaux. Chaque mois, 1,5 million de documents sont échangés sur cette plateforme qui compte plus de 60 000 utilisateurs.
L'innovation a très fortement contribué au développement de Sogelink, mais c’est bien plus encore sa capacité à anticiper les usages de demain, qui en fait un leader parmi les éditeurs de solutions logicielles et Cloud.

 

Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ de CA en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire

 

Contexte du stage et missions proposées

 

Fort de la Croissance du Groupe, le Service RH se développe avec l’objectif de placer l’Humain au cœur de l’entreprise et d’assurer le bien-être de ses collaborateurs par la mise en place de nombreux projets. Au sein d’une équipe dynamique de 4 personnes, vous serez amené(e) à contribuer à la réussite collective de l’entreprise et à l’atteinte des objectifs en adéquation avec nos valeurs.

En charge de missions relatives au recrutement, à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, et à la communication interne, vous serez également force de proposition dans des projets spécifiques RH (développement de la marque employeur, projet de fondation d’entreprise…) et soutiendrez l’équipe dans leurs missions quotidiennes au sein du service.


Plus particulièrement, vous participerez notamment :

  • Au sourcing des candidats, au développement des partenariats école, à la rédaction des annonces, ainsi qu’aux entretiens de recrutement,
  • A la saisie et au traitement des entretiens professionnels et à la détection des besoins de formation,
  • A la construction du plan de formation 2018,
  • A la réalisation de communications Push ciblées à destination des collaborateurs du Groupe,
  • Au développement de la marque employeur.

 

Profil recherché


Compétences attentdues :

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et du packoffice,
  • Bonne compréhension des enjeux RH au sein d’une société à taille humaine.

 

Qualités requises :

En cours de formation BAC+4 ou BAC+5 en Ressources Humaines, vous vous distinguez par votre capacité d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution. Vous aimez le travail en équipe et disposez d’un bon sens relationnel. Votre prise d’initiative et votre force de proposition sont des atouts pour ce stage.

Référence : RSCOM/ 1802*15

Type de contrat : Stage et alternance

Durée : 4 à 6 mois

À pourvoir : Dès que possible

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu : Caluire-et-Cuire (69)

Familles professionnelles : Marketing / communication

Activité

Créé en 2000, Sogelink accompagne les professionnels du BTP, à chaque étape de la vie d’un chantier, des infrastructures et du patrimoine, avec des solutions logicielles, des solutions Cloud, des prestations de services et d’ingénierie. Notre ambition est de rassembler les différents acteurs impliqués et de partager les données, documents et informations dans un objectif de simplification et de respect des réglementations en vigueur.

DICT.fr, notre solution historique et première solution Cloud pour le traitement et l’échange des documents de chantiers (DT, DICT, …), est devenue la référence pour les acteurs concernés par les travaux à proximité des réseaux. Chaque mois, 1,5 million de documents sont échangés sur cette plateforme qui compte plus de 60 000 utilisateurs.
L'innovation a très fortement contribué au développement de Sogelink, mais c’est bien plus encore sa capacité à anticiper les usages de demain, qui en fait un leader parmi les éditeurs de solutions logicielles et Cloud.

 

Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ de CA en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire

 

Le service Marketing et Communication externe est en charge de la promotion du Groupe Sogelink et de ses solutions/services, conformément à la stratégie définie avec la Direction. Il est garant de l’image du Groupe.

 

Contexte du stage et missions proposées

Rattaché(e) au Responsable Marlketing et communication, vous travaillez au sein d’une équipe dynamique et polyvalente de 3 personnes afin d’atteindre les objectifs fixés dans le respect de nos fondamentaux : implication, satisfaction client, respect, esprit d’équipe, progrès et reconnaissance.

Vous aurez la responsabilité de réaliser les supports vidéos pour le Groupe : présentations /démonstrations, tutoriels, interviews, supports marque-employeur/culture d’entreprise.

En collaboration avec les différents services, vous développerez des formats adaptés à chacun des projets et participerez à garantir une cohérence de l'identité visuelle du Groupe.


A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

  • Elaborer des scénari / storyboards,
  • Créer des vidéos en motion design,
  • Organiser des tournages et interviews clients,
  • Réaliser les montages,
  • Gérer la chaîne YouTube,
  • Travailler en coordination avec les équipes commerciales, support, RH.

 

Profil recherché


Compétences attentdues :

De formation suppérieure en école d’Arts Graphiques, Multimédia ou de l’Image, vous maitrisez les logiciels de la Creative Suite d’Adobe (Photoshop, Illustrator,…) et surtout vous aimez créer des animations vidéo (After effects,…) ainsi que des infographies et des illustrations originales. En veille permamente, vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et en maîtrsiez les codes et usages. Vous avez d’ailleurs une bonne connaissance des dernières tendances en la matière.

Qualités requises :

Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie créative et vous vous impliquez totalement dans les projets qui vous sont confiés. Vous avez le sens du résultat et du travail bien fait. Votre capacitté à travailler en équipe comme en solo ainsi que votre ouverture d’esprit sont de réels atouts pour décrocher ce stage.

Référence : RSCOM/1802*32

Type de contrat : Stage et alternance

Durée : 4 à 6 mois

À pourvoir : Dès que possible

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu : Caluire-et-Cuire (69)

Familles professionnelles : Marketing / communication

Activité

Créé en 2000, Sogelink accompagne les professionnels du BTP, à chaque étape de la vie d’un chantier, des infrastructures et du patrimoine, avec des solutions logicielles, des solutions Cloud, des prestations de services et d’ingénierie. Notre ambition est de rassembler les différents acteurs impliqués et de partager les données, documents et informations dans un objectif de simplification et de respect des réglementations en vigueur.

DICT.fr, notre solution historique et première solution Cloud pour le traitement et l’échange des documents de chantiers (DT, DICT, …), est devenue la référence pour les acteurs concernés par les travaux à proximité des réseaux. Chaque mois, 1,5 million de documents sont échangés sur cette plateforme qui compte plus de 60 000 utilisateurs.
L'innovation a très fortement contribué au développement de Sogelink, mais c’est bien plus encore sa capacité à anticiper les usages de demain, qui en fait un leader parmi les éditeurs de solutions logicielles et Cloud.

 

Chiffres clés

  • 60 000 utilisateurs
  • 18 000 clients
  • 35.4M€ de CA en 2017
  • 160 collaborateurs
  • 5 agences en France + siège à Caluire

 

Le service Marketing et Communication externe est en charge de la promotion du Groupe Sogelink et de ses solutions/services, conformément à la stratégie définie avec la Direction. Il est garant de l’image du Groupe.

 

Contexte du stage et missions proposées

Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication Externe, vous travaillez au sein d’une équipe dynamique et polyvalente de 3 personnes afin d’atteindre les objectifs fixés dans le respect de nos fondamentaux : implication, satisfaction client, respect, esprit d’équipe, progrès et reconnaissance.

Votre principale mission sera de participer à la gestion de nos publications sur les réseaux sociaux.

A ce titre, vous serez en charge de :

  • Développer la présence de Sogelink sur les Réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Facebook, Twitter,…),
  • Gérer le planning éditorial,
  • Mettre en place des opérations pour accroître et engager les communautés,
  • Suivre et analyser l’impact des actions sur les réseaux sociaux,
  • Réaliser une veille concurrentielle et métier,
  • Proposer des idées de sujets d’articles,
  • Réaliser des missions de Content Marketing : rédiger des contenus adaptés, créer des infograpgies, interviewer des collaborateurs/clients…

 

Profil recherché

Compétences attentdues :

De formation suppérieure Bac +4/5 dans la Communication webmarketing, vous justifiez d’une première expérience dans l’animation de réseaux sociaux et vous en connaissez les ficelles. Passionné(e) par le digital, vous connaissez les techniques de référencement et de recherches d’informations. Vous possédez un excellent niveau rédactionnel. La maitrise des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, Indesign) est requise.

Qualités requises :

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre curiosité. Vous êtes autonome et avez l’habitude de vous investir totalement totalement dans les projets qui vous sont confiés. Vous faites preuve de rigueur ainsi que d’un fort esprit de synthèse. Vous avez le sens du résultat et du travail bien fait. Votre capacité à travailler en équipe comme en solo ainsi que votre ouverture d’esprit sont de réels atouts pour décrocher ce stage.

 


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