Nos talents

Chez Sogelink, nous sommes persuadés que le développement professionnel est l’affaire de tous.
Les collaborateurs, managers et la Direction des Ressources Humaines œuvrent pour construire les carrières de chacun.
Engager les collaborateurs dans leur propre réalisation professionnelle, c’est leur permettre de s’épanouir et construire leur mobilité.

Votre intégration

Chez Sogelink, nous portons une grande attention à l'intégration de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours de deux semaines vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

L'Université Sogelink vous permet ensuite tout au long de l'année de renforcer ou développer vos connaissances des différentes activités.

INTEGREZ NOS EQUIPES

Votre évolution

Afin de vous permettre de développer vos compétences et d'évoluer, un parcours de formation ciblé est mis en place chaque année. Deux entretiens annuels sont dédiés au suivi de votre performance et à l'évolution de votre carrière.

Grâce au fort développement du Groupe, mêlant croissance interne et acquisitions stratégiques, de nouvelles passerelles et perspectives d'évolution sont à votre disposition sur notre bourse à l'emploi : So Job !

En 2017, 1 collaborateur sur 2 a été formé et 1 collaborateur sur 10 a changé de poste.

VENEZ GRANDIR A NOS COTES

Votre contribution

Au-delà de vos missions, de nombreuses opportunités vous sont offertes afin de vous associer sur différents sujets comme l'innovation, le bien-être au travail, le choix des associations soutenues par notre Fondation, l'aménagement des locaux ou encore l'organisation d'événements.

INNOVONS ENSEMBLE

Arrivée à Sogelink en tant que Technicienne Service Clients, j'ai été conquise par l'ambiance de travail à la fois sérieuse et conviviale. Investie, j'ai eu rapidement la responsabilité d'une équipe. 
Avec le soutien de mon manager, j'ai été par la suite promue au poste de coordinatrice de projets. Cela a été un véritable challenge de m'approprier ce poste inédit.
Lorsque la direction m'a proposé d'évoluer vers le poste de Manager Service Clients et Process, dans un service que je connaissais bien et auprès de personnes de valeurs, cela a finalement été comme une évidence.

Marie-Alice Manager Support Clients & Process

Je suis entrée chez Sogelink pour une mission de quelques mois et cela fait maintenant 12 ans que je participe à l’aventure ! J’ai commencé comme Assistante Commerciale en 2005 et j’ai évolué naturellement avec la structure pour devenir aujourd’hui Chargée de Ressources Humaines. Sogelink laisse la chance à tous », et leur donne la possibilité de grandir avec l’entreprise. Si les personnes sont polyvalentes, investies, qu’elles s’intéressent à la société dans sa globalité et croient en ses réalisations, alors les champs du possible sont infinis pour faire son chemin.

Sandie Chargée de Ressources Humaines
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